湖南省中医药研究院附属医院护理团队，具备健全的护理管理组织体系，实行分管院领导-护理部主任-科护士长-护士长-责任组长的五级梯队模式。近年来在学术带头人陈燕教授带领下，以积极探索，求实创新的精神不断发展壮大：研究构建护理结构式绩效模型；各种专科护理小组相继成立；肿瘤专硕培养基地初具规模；医院全面推进优质护理服务；推行国学进病房的举措；引进“素食养生”的中医养生理念，开启了“双心病房”的护理新模式。

护理队伍人才结构以本科为主，含本硕博等层次，海外留学研究生1名，硕士研究生导师4人，护理学术带头人陈燕书记为湖南省高层次卫生人才“225”工程首批培养对象，担任中华中医药学会护理分会副主任委员、湖南省护理学会副理事长。

“护理青苗人才库”：在陈燕书记的领导下， 自2016年以来全院开展了优秀中青年护理人才选拔培养工作（简称“青苗人才库”），投入专款支持“护理青苗人才库”项目建设，对青苗的培养实行导师责任制，通过 4条路径（助学、助管、助教、助研）培养4种能力（管理、科研、教学、业务），并不断创新培养模式，以点带面带动全院护理团队综合能力与核心竞争力的提升。

院-校联合人才培养模式——“中医护理专科辅修班”： 2016年我院籍优势教学资源、浓郁中医特色和强大的中医护理师资力量，开展了以院校联盟形式的 “中医护理专科辅修班”，目前已与省内十多家非中医院校签约，为培养紧密对接市场需求的高素质人才提供了崭新的平台，首批100名辅修班学员已圆满结业，今后每年将为用人单位输送适应社会需求的中西医复合型护理人才。

2012年医院成为国家中医药管理局第一批护理学重点专科培育单位，参与制定了国家局多个优势病种的《中医护理方案》。2015年批准为国家中医药护理学重点专科。2017年获批湖南省中医药管理局重点专科。近三年，护理团队在核心期刊发表学术论文120余篇，出版著作30余本（含国家十三五规划教材主编2本），成功申报省级课题22项，国家级课题5项，获多项国家新型实用发明专利，承担了湖南中医药大学护理本科、硕士研究生的多门理论课程与临床教学工作，每年接受来自省内外高等医专、职业院校等十几所高职院校的100余人次/年的临床实践教学任务， 在省内率先开展“临床导师制”培养模式。 

我院护理队伍正以矫健的步伐、求实创新的精神，锐意进取的决心，励精图治、谱写新的篇章，这支队伍将以崭新的风貌迎接历史发展的挑战，为人民健康事业作出新的贡献。