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护理概况
来源:撰稿  作者:管理员
时间:2017年08月21日 00:00  浏览:

 湖南省中医药研究院附属医院护理团队,具备健全的护理管理组织体系,实行分管院领导-护理部主任-科护士长-护士长-责任组长的五级梯队模式。近年来在学术带头人陈燕教授带领下,以积极探索,求实创新的精神不断发展壮大:研究构建护理结构式绩效模型;各种专科护理小组相继成立;肿瘤专硕培养基地初具规模;医院全面推进优质护理服务;推行国学进病房的举措;引进“素食养生”的中医养生理念,开启了“双心病房”的护理新模式。

护理队伍人才结构以本科为主,含本硕博等层次,海外留学研究生1名,硕士研究生导师4人,护理学术带头人陈燕书记为湖南省高层次卫生人才“225”工程首批培养对象,担任中华中医药学会护理分会副主任委员、湖南省护理学会副理事长。

“护理青苗人才库”:在陈燕书记的领导下, 自2016年以来全院开展了优秀中青年护理人才选拔培养工作(简称“青苗人才库”),投入专款支持“护理青苗人才库”项目建设,对青苗的培养实行导师责任制,通过 4条路径(助学、助管、助教、助研)培养4种能力(管理、科研、教学、业务),并不断创新培养模式,以点带面带动全院护理团队综合能力与核心竞争力的提升。

院-校联合人才培养模式——“中医护理专科辅修班”: 2016年我院籍优势教学资源、浓郁中医特色和强大的中医护理师资力量,开展了以院校联盟形式的 “中医护理专科辅修班”,目前已与省内十多家非中医院校签约,为培养紧密对接市场需求的高素质人才提供了崭新的平台,首批100名辅修班学员已圆满结业,今后每年将为用人单位输送适应社会需求的中西医复合型护理人才。

2012年医院成为国家中医药管理局第一批护理学重点专科培育单位,参与制定了国家局多个优势病种的《中医护理方案》。2015年批准为国家中医药护理学重点专科。2017年获批湖南省中医药管理局重点专科。近三年,护理团队在核心期刊发表学术论文120余篇,出版著作30余本(含国家十三五规划教材主编2本),成功申报省级课题22项,国家级课题5项,获多项国家新型实用发明专利,承担了湖南中医药大学护理本科、硕士研究生的多门理论课程与临床教学工作,每年接受来自省内外高等医专、职业院校等十几所高职院校的100余人次/年的临床实践教学任务, 在省内率先开展“临床导师制”培养模式。 

我院护理队伍正以矫健的步伐、求实创新的精神,锐意进取的决心,励精图治、谱写新的篇章,这支队伍将以崭新的风貌迎接历史发展的挑战,为人民健康事业作出新的贡献。


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